Clinică Medicina Muncii Iaşi
La Dorna Medical, punem accent pe sănătatea angajaților tăi. Indiferent de domeniul de activitate, specialiștii noștri asigură evaluări riguroase, avizări rapide și servicii complete de medicina muncii.
Vezi medici
Partenerii Dorna Medical
Dorna Medical Iași colaborează cu următorii parteneri:
SERVICII
Ce servicii sunt disponibile?
Dorna Medical Iași oferă o gamă largă de servicii de medicina muncii, care includ următoarele:
CONSULTAŢII ŞI EVALUĂRI MEDICALE
Examen clinic
Examenul clinic general este punctul de plecare în evaluarea medicală a aptitudinii pentru muncă. Se efectuează atât la angajare, cât și periodic, conform legislației în vigoare, și are ca scop stabilirea stării generale de sănătate a angajatului.
Ce presupune examenul clinic:
evaluarea statusului general și a semnelor vitale (tensiune arterială, puls, greutate etc.)
examinarea aparatului cardiovascular, respirator, digestiv, locomotor și neurologic
identificarea eventualelor afecțiuni cronice sau acute care pot influența capacitatea de muncă
completarea fișei medicale și integrarea cu celelalte investigații solicitate în funcție de profesie
Examenul este realizat de medicul de medicina muncii și se corelează cu tipul activității desfășurate, riscurile profesionale și fișa postului.
Încheiere fișă de aptitudine
Fișa de aptitudine este documentul final care atestă dacă angajatul este apt, apt condiționat sau inapt pentru activitatea profesională specifică. Se eliberează pe baza:
examenului clinic
rezultatelor analizelor și investigațiilor medicale
istoricului medical și a riscurilor profesionale asociate postului
Aceasta este obligatorie pentru încadrarea în muncă și se emite doar de către medicul specialist în medicina muncii.
Adeverință medicală
Adeverințele sunt emise la cererea angajatului sau a angajatorului și pot atesta:
prezența la controlul medical periodic
starea de sănătate la angajare sau reangajare
alte cerințe administrative sau instituționale
Se eliberează pe baza consultului și a documentației medicale existente.
Întocmire raport gravidă
Raportul medical pentru gravide este realizat la solicitarea angajatorului sau a autorităților, în contextul protejării maternității la locul de muncă. Include evaluarea stării de sănătate a gravidei și eventualele recomandări privind adaptarea condițiilor de muncă.
Documentul poate conține:
recomandări privind evitarea riscurilor profesionale
necesitatea modificării programului sau a sarcinilor
recomandări pentru concediu medical, dacă este cazul
Examen psihologic
Examenul psihologic este o componentă esențială a evaluării pentru anumite profesii cu responsabilitate ridicată sau risc crescut (ex: șoferi, personal de pază, lucrători în condiții speciale).
Este efectuat de un psiholog autorizat și include:
testarea atenției și a memoriei
evaluarea capacității de concentrare și reacție
profilul psiho-comportamental și capacitatea de adaptare la stres
Rezultatul este interpretat în funcție de cerințele postului și este inclus în dosarul medical de aptitudine.
Spirometrie
Spirometria este o investigație neinvazivă care măsoară capacitatea respiratorie a plămânilor. Este frecvent solicitată în profesii care implică expunerea la praf, substanțe toxice sau medii poluate.
Ce oferă spirometria:
evaluarea funcției pulmonare (volumul și fluxul aerului)
depistarea precoce a afecțiunilor respiratorii (BPOC, astm, bronșite cronice)
monitorizarea stării plămânilor în timp
Proba vestibulară și echilibru
Această evaluare este recomandată în profesii unde echilibrul și orientarea spațială sunt esențiale (ex: muncă la înălțime, șoferi profesioniști).
Testul verifică reacția organismului la stimuli vestibulari și capacitatea de menținere a echilibrului postural.
Optotip (testare acuitate vizuală)
Testarea cu optotip este utilizată pentru verificarea vederii la distanță. Este inclusă în examenele de medicina muncii pentru angajații care desfășoară activități ce implică precizie vizuală (ex: birou, șoferi, personal tehnic).
Se efectuează cu ajutorul unui panou standardizat, separat pentru fiecare ochi.
EKG (electrocardiogramă)
EKG-ul este o investigație de rutină care înregistrează activitatea electrică a inimii. Este recomandat în special la angajații cu vârstă peste 40 de ani, în profesii cu stres ridicat sau solicitare fizică.
Informații oferite de EKG:
ritmul cardiac și frecvența
semne de ischemie sau tulburări de conducere electrică
aritmii
Examen oftalmologic
Examinarea oftalmologică este necesară pentru profesii în care vederea joacă un rol esențial în siguranța muncii. Include:
evaluarea acuității vizuale
corecția dioptriilor, dacă este cazul
testarea vederii periferice și percepției culorilor
Audiometrie
Audiometria este o investigație care măsoară capacitatea de auz, importantă pentru angajații expuși la zgomote industriale sau cei care activează în domenii unde comunicarea auditivă este critică.
Se realizează în:
cabine antifonate
mediu controlat, cu teste în frecvențe variate
Glicemie (test rapid)
Glicemia este frecvent testată în cadrul examinărilor de medicina muncii pentru a depista dezechilibre metabolice. Se efectuează printr-o înțepătură la deget, cu rezultat imediat.
ANALIZE ŞI TESTE DE LABORATOR
Hemoleucogramă completă
Hemoleucograma este o analiză de bază care oferă informații despre numărul și structura celulelor din sânge: globule roșii, albe și trombocite. Este esențială pentru depistarea anemiilor, infecțiilor sau a unor afecțiuni hematologice.
Este solicitată în toate pachetele standard de angajare și control periodic.
Glicemie
Determinarea glicemiei măsoară nivelul glucozei din sânge, fiind importantă pentru depistarea riscului de diabet sau dezechilibre metabolice.
Valori anormale pot atrage recomandarea unor investigații suplimentare sau monitorizarea periodică a stării de sănătate.
Examen coproparazitologic
Această analiză este necesară pentru identificarea paraziților intestinali, în special în cazul angajaților care lucrează în domenii precum alimentația publică, sănătatea sau educația.
Se efectuează din probă de scaun, conform instrucțiunilor primite de la laborator.
Coprocultură
Coprocultura detectează bacterii patogene în materiile fecale, precum Salmonella, Shigella sau E. coli. Este obligatorie în profesiile care implică manipularea alimentelor și necesită recoltare în recipient steril.
Antigen HBs (Ag HBs)
Analiza detectează prezența virusului hepatitei B în organism. Este obligatorie pentru angajații din domeniul medical, HORECA sau servicii comunitare.
Un rezultat pozitiv indică infectivitate activă și necesită evaluare suplimentară.
Anticorpi anti-HBs (Ac anti-HBs)
Acești anticorpi indică imunitatea împotriva hepatitei B, obținută fie prin vaccinare, fie prin vindecarea unei infecții anterioare.
Testul este util pentru verificarea statusului imun al angajatului, mai ales în domenii cu risc crescut de expunere.
Anticorpi anti-HCV (Ac anti-HCV)
Analiza stabilește dacă pacientul a fost expus la virusul hepatitei C. Este recomandată în activitățile unde există contact cu sângele sau fluidele biologice.
Un rezultat pozitiv impune teste suplimentare pentru confirmarea infecției active.
Anticorpi anti-HIV (Ac anti-HIV)
Testul depistează prezența anticorpilor împotriva virusului HIV. Este necesar în anumite domenii profesionale sau la cererea angajatorului, cu respectarea confidențialității și a legislației privind consimțământul informat.
Alte analize medicale recomandate de medic
În funcție de specificul postului și riscurile profesionale, medicul de medicina muncii poate recomanda analize suplimentare, precum:
VSH, CRP – pentru inflamații sistemice
TGO, TGP – pentru evaluarea funcției hepatice
Uree, creatinină – pentru funcția renală
Analize toxicologice sau imunologice, dacă fișa postului o impune
Te putem ajuta să îţi rezolvi problemele de sănătate
Sună acum la (0330) 999 sau programează-te online pentru acces rapid la servicii medicale de încredere.
Obține ajutor acum
Am nevoie
de consult
Am nevoie
de fișă de aptitudine
Am nevoie de aviz pentru angajare
EXPERIENŢA CARE CONTEAZĂ
Echipa Medicală
La Dorna Medical, nu doar tratăm pacienți, ci le oferim siguranță, încredere și îngrijire la cele mai înalte standarde.
Te putem ajuta să îţi rezolvi problemele de sănătate
Sună acum la (0330) 999 sau programează-te online pentru acces rapid la servicii medicale de încredere.
Transparență și accesibilitate
Listă prețuri
La Dorna Medical, oferim transparență totală în ceea ce privește costurile serviciilor noastre. Consultă lista de prețuri pentru a afla detalii despre analize, investigații și consultații medicale.
- Examen clinic 45 Lei
- Examen psihologic 25 Lei
- Examen oftalmologic 15 Lei
- Încheiere fișă aptitudine 50 Lei
- Întocmire raport gravidă 140 Lei
- Spirometrie 20 Lei
- Probă vestibulară și echilibru 20 Lei
- Optotip 15 Lei
- Glicemie 10 Lei
- EKG 15 Lei
- Audiometrie 12 Lei
- Adeverință medicală 50 Lei
Te putem ajuta să îţi rezolvi problemele de sănătate
Sună acum la (0330) 999 sau programează-te online pentru acces rapid la servicii medicale de încredere.
RECENZII
Ce spun pacienții noștri
Descoperă recenziile autentice care reflectă angajamentul nostru față de servicii medicale de excepție și o îngrijire personalizată, menită să-ți ofere siguranță și încredere.
SERVICII MEDICALE DE ÎNCREDERE
De ce Dorna Medical?
35+
Locaţii
Dorna Medical operează în peste 30 de locații, oferind servicii medicale de calitate.
400.000+
Pacienți anual
Peste 400.000 de pacienți au fost ajutați de echipa noastră.
30+
Specialități medicale
Dorna Medical oferă o gamă variată de servicii, acoperind peste 30 de specialități medicale.
INVESTIM
CONSTANT
Tehnologie avansată
Dorna Medical investește constant în aparatură medicală modernă pentru a asigura servicii de înaltă calitate.
Servicii medicale avansate în Iași
Analize și Imagistică la standarde înalte
Beneficiază de servicii precise și rapide în Iași, de la analize medicale de laborator la investigații imagistice performante. Alege serviciul de care ai nevoie:
Laborator de analize
Rezultate rapide și precise, realizate cu tehnologie modernă.
Imagistică medicală
Diagnostic de precizie cu echipamente de ultimă generație.
INFORMAŢII UTILE
Întrebări frecvente
Găsește aici informații clare și utile despre serviciile Dorna Medical. Dacă ai nevoie de detalii suplimentare, echipa noastră este aici să te asiste.
Nu ai găsit răspunsul la întrebarea ta?
Sună acum la (0330) 999, iar unul dintre specialiștii noștri te poate ajuta!
Cine are nevoie de un consult de medicina muncii?
Consultul este obligatoriu pentru toți angajații care urmează să înceapă un nou loc de muncă, dar și pentru cei care lucrează deja și trebuie să efectueze controale periodice, în funcție de riscurile profesionale specifice postului.
Ce documente trebuie aduse la consultul de medicina muncii?
Este necesară trimiterea de la angajator (cu specificațiile postului), cartea de identitate și, în unele cazuri, fișa de vaccinare sau documente medicale anterioare relevante.
Cât durează efectuarea completă a fișei de aptitudine?
Durata poate varia în funcție de numărul de investigații necesare, dar în general se încadrează între 30 și 60 de minute, dacă toate analizele sunt disponibile.
Ce include controlul pentru medicina muncii?
Consultul clinic general, evaluare oftalmologică, audiometrie, EKG, examen psihologic, glicemie și alte analize de laborator recomandate în funcție de specificul muncii.
Este obligatoriu examenul psihologic pentru toți angajații?
Nu. Examenul psihologic este necesar doar pentru anumite meserii cu responsabilitate ridicată – de exemplu, șoferi profesioniști, lucrători în domeniul pazei, personal cu activitate în domenii de risc.
Pot face fișa de aptitudine dacă sunt răcit sau am o afecțiune temporară?
În general, nu se recomandă. Pentru acuratețea evaluării, este bine ca pacientul să fie într-o stare de sănătate stabilă. Medicul poate amâna sau reprograma consultul, dacă este cazul.
Ce se întâmplă dacă sunt declarat inapt pentru un anumit post?
Medicul va emite o decizie motivată, iar angajatorul are obligația să găsească o soluție: fie schimbarea postului, fie reevaluarea în alt context. Nu este permisă angajarea în lipsa avizului de aptitudine.
Este necesară o fișă de aptitudine nouă dacă îmi schimb doar funcția în cadrul aceleiași firme?
Da, dacă schimbarea de funcție presupune o expunere diferită la riscuri profesionale, este necesară reevaluarea medicală pentru noul post.
Nu ai găsit răspunsul la întrebarea ta?
Sună acum la (0330) 999, iar unul dintre specialiștii noștri te poate ajuta!
